update:2016.09.27
個人情報保護管理者として、社員の年次教育を考えています。
これまで、イーラーニングを利用していましたが。
「ポチッ」と選択するだけなので、社員の意識が高まっている気がしません。
年次教育を効果的にしたいのですが、何か良い方法はありますか?
個人情報取扱事業者は、従業員の監督の責任がありますから、全社員に教育をしなくてはいけません。
また、プライバシーマークでもプライバシーマネジメントシステムで、全社員の教育を義務つけています。
それを考えると、従業員数の多い企業は、大変ですね。
教育研修のスケジュール調整の手間も問題ですし、研修機関を利用するとコストもかかります。
そこで、効率的なのがイーラーニングですから、利用されている企業も多いと思います。
ただ、一般的なイーラーニングは、設問をクイズ形式で回答するものとなっているので
教育研修のような意識の啓発するツールとして弱いと感じられることが多いと思います。
個人情報の取扱のリスクの少ない人に関しては、リスクが少ないので イーラーニング
個人情報の取扱リスクが大きい人に関しては、専門の教育と ターゲットを明確に分けては
いかがでしょうか。